وعقب الكلمة الافتتاحية لروزبورغ، تلقى أعضاء مجموعة العمل إحاطة حول أحدث التطورات في إطار ميثاق الاتحاد الآسيوي لتطوير المدربين، واليي يضم حالياً 44 اتحاداً من الاتحادات الأعضاء المعتمدة، ضمن المستويات الاحترافية (Pro) وA وB.

ثم انتقل التركيز إلى محتويات لوائح ميثاق الاتحاد الآسيوي لتطوير المدربين لعام 2027، والتي ستتضمن العديد من الإضافات المهمة، بما في ذلك مسارات مخصصة لمدربي كرة الصالات، ومدربي اللياقة البدنية، ومحاضري المدربين، إلى جانب عملية تقييم مطوّرة.

كما بحثت مجموعة العمل سبل دمج دبلومي اللياقة البدنية للمستويين الأول A والثاني B ضمن ميثاق الاتحاد الآسيوي لتطوير المدربين، حيث يهدف الإطار المقترح إلى ضمان أن يكون مسار مدرب اللياقة البدنية مصمماً بما يتناسب مع خصوصية البيئة الآسيوية.

وفي إحدى أبرز نقاط الاجتماع، تلقى المشاركون إحاطة حول أحدث التطورات في الجهود المتواصلة التي يبذلها الاتحاد القاري لمواءمة معايير الجودة الخاصة به مع تلك التي تم الاتفاق عليها بصورة متبادلة مع الاتحاد الأوروبي لكرة القدم، بهدف زيادة الفرص أمام المدربين في آسيا للاستفادة القصوى من إمكاناتهم.

وعلاوة على ذلك، ناقشت مجموعة العمل المبادئ التوجيهية المطوّرة للتقييم، والتي تحدد أفضل الممارسات التي ينبغي للمقيّمين اتباعها عند تقييم المرشحين، مع التأكيد على أهمية تقديم ملاحظات موضوعية، والاحتفاظ بسجلات مفصلة، والتحلي بالحياد.

واختُتم الاجتماع بتحديد المشاركين أهدافاً فورية للمرحلة المقبلة، من بينها توسيع عضوية ميثاق الاتحاد الآسيوي لتطوير المدربين وزيادة العضوية على المستوى الاحترافي، إلى جانب التطلع إلى إصدار لوائح ميثاق الاتحاد الآسيوي لتطوير المدربين لعام 2027.

وانطلاقاً من طموح جماعي للارتقاء بقدرات التدريب في مختلف أنحاء القارة، جاء اجتماع مجموعة عمل تطوير المدربين في الاتحاد الآسيوي لكرة القدم ليشكل مناسبة أخرى تؤكد التزام الاتحاد الآسيوي الراسخ بجعل كرة القدم الرياضة الأولى في آسيا.